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一回の勤務で介護職員は、いったいどれだけの仕事をこなしている？
一勤務の基本時間は8時間だ。（超過勤務時間帯はのぞく）主に昼間勤務はこんな具合。
３大介護と言われてる、食事・入浴・排泄を柱にあらゆる生活面をやります。
★10人分の食事を作る（朝・昼・おやつ・夕）
★配膳・下膳
★10人分の食器洗い～乾燥～棚に戻す作業
★数名の食事介助（３～４名をひとりで）
★食後の口腔ケア10名（朝・昼・夕）
★トイレ介助（４名）3時間起きに
★車椅子からベッドへ移譲してのパット交換（昼間勤務６名程度、夜間16名）3時間間隔
★入浴介助（３～4名）
★ゴミ集め（10部屋）～ゴミ置き場へ
★点眼（数名）
★服薬介助（朝・昼・夕・眠前）
★バイタル測定
★リハビリ誘導
★離床・臥床介助（朝起こす～10時寝かす～昼起こす～3時寝かす～夕食前起こす
～夕食後寝かす）この作業をトイレに行ける人以外全員行う（6名程度）
★洗濯～乾燥～たたむまですべて
★ベッドメイキング
★トイレ掃除
★居室の清掃
★塗り薬塗布
★足浴・手浴
★IPADへ介護記録入力
などなど・・
基本以外にも失禁時の更衣からのシーツ交換などきりなくあります。
ほとんどの時間これをたったのひとりで行います。ありえんし～
以前は2名体制だったのが、人員不足で1名体制になり食事も以前は、厨房で
業者が作ったものを出していたが、経費削減なのかすべてこれも職員が行っている。
とにかく以前は、普通の株式会社に勤務していた経験からは、ありえん世界だ。
会社なら総務がやってるような仕事もオール職員の仕事。そのくせにやたら会議だの
社内研修が多い。
仕事量の多さもさることながら、組織としての体制が脆弱すぎます。
サービス業ですし、入居者とその家族第一主義。お客様は神様。
こういう介護施設でもっとも欠落してること、それは、職員にとって利用者は、
大事なゲスト。同時に施設にとっての大事なゲストは、【職員】であることを
忘れている点ではないだろうか。
